全従業員どなたでも、何度でも研修を受講できます。受け放題なので、経験の浅い社員に対しても育成の機会を与えることができます。同じ講座を何度も受講できるので【身につくまで】繰り返し参加させられます。

月額5,000元からの定額制で、【中国人従業員】【中国人管理者】【日本人赴任者】【総経理】という４階層に応じた講座を取り揃えております。

日系企業の総経理の方が抱える課題や悩みを解決するための、定着率、コミュニケーション向上に効果的な異文化コミュニケーションや中国人マネージャー向けのセミナーをラインナップしています。

月額5,000元からの定額制で、全従業員どなたでも、何度でも研修を受講出来ます。受け放題なので、コストを気にすることなく、経験の浅い社員に対しても育成の機会を与えることができます。同じ講座を何度も受講できるので【身につくまで】繰り返し参加させられます。 　
また、【中国人従業員】【中国人管理者】【日本人赴任者】【総経理】という４階層に応じた講座を取り揃えておりますので、月額わずか5,000元～で、全階層の従業員に対して、＜日系企業で働く上での基本・基礎＞を学ばせられます。

日系企業の総経理の方が抱える課題や悩みを解決するためのセミナーラインナップ！異文化コミュニケーションや現地マネージャー向けのテーマを豊富に用意しています。（※講座ラインナップや開催カレンダーは別紙を確認ください。）
１ヶ月に約２０講座を開催。講義テーマは、順次追加予定。また、現役日系企業の総経理をお迎えしての勉強会も開催。 定着率の高い企業、現地従業員を上手に活用している企業のナマの事例から、学ぶこともできます。

セミナーの開催時間は、１３：３０－１５：３０または、１６：００－１８：００の、２つの時間帯。（１２０分）
２時間の短期集中講義なので、集中力を保ったまま受講できます。また、業務を妨げにくく、気軽に参加できます。

Web から簡単に日程確認、申込ができるので、育成に関する運用の手間が省けます。

日本でセミナー受け放題サービスを４年間運営してきたノウハウを上海企業に向けてアレンジ。ただ講義を聞くだけの形式ではなく、ワークやロールプレイング中心の実践的な講義が特徴のセミ・ホーダイ。
日本では延べ１,４３３回の開催、４６,０８１人の参加実績がある、定評のサービスです。

※毎月安定的に数多くのセミナーを実施するために、年間での契約とさせていただきます。
※初年度のみ、入会金をいただきます。（２年め以降の継続に際して、入会金は不要です。）
※１つの講座に、同時に参加できるのは２名までとさせていただきます。