上海杰意可邁伊茲企業管理咨詢有限公司 上海セミホーダイ

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【対象：中国人　中国語】　「リーダーシップ研修（半日）」　（领导能力培训（半天） ※有料セミナー

期待している社員に対して、もっともっと、リーダーシップを発揮してほしいものの、
・行動／言動を改善するように伝えても聞く耳を持たない
・自分だけ成果を挙げて注目されることしか考えていない
・自分の経験の中でしか判断できず、変化対応力が弱い
・上からの指示には従順なのに、メンバーから好かれてない
などなど、課題をあげたらきりがない、
現場でヒアリングを実施すると、そういったお話しをお伺いすることがあります。

実は、リーダーシップの発揮には、
“段階”があります。

経験豊富な方からすると、
『まだまだリーダーシップを発揮できていない』
と感じる場合も、
“段階”を上っている途中だったり、
“段階”を乗り越えられずにいる場合があります。

今回の研修では、
≪段階的リーダーシップ・トレーニング≫として、
個人の考え方や意思決定、言動・行動の癖に焦点を当て、
体系立った理論とトレーニングを学びます。

そして、リーダーシップの発達の障害を見つけ、乗り越える力をつけさせます。

　　※半日で継続可能なトレーニングの方法を学びます。
　　　理想的なリーダーシップの発揮状態と
　　　成長してくための理論をお伝えします。


１．行動探求とは
　－アクションインクワイアリー
　－行動を問診する
　
２．行動／悪い癖が抜けない理由
　－個人のパフォーマンスはなぜあがらない
　－行動変化の

３．組織やチームに及ぼす影響
　－行動論理とは
　－自己、他人、チームでの実践

４．自己・他者観察と改善目標
　－体験演習
　－フィードバックと受容力
　－リーダーとしての段階

５．組織での実践
　－組織で導入するプロセス
　－期待効果